松戸市・流山市・我孫子市・柏市の4つの市に
小金原教室・まばし教室・北小金教室と
南流山教室・我孫子教室・みのり台教室・
南柏教室・流山中央教室・三矢小台教室と
9つの教室を経営している
フラップ指導会の代表取締役にインタビューしました。
こんにちは。フラップ指導会 代表取締役 飯塚 晃です。
弊社の採用ページをご覧頂きありがとうござい ます。
- ・私たちは人の幸福に寄与することが、自らの幸福を生み出すことを固く信じます。
- ・私たちは教育事業を通じて、数多くの子ども達に笑顔と喜びを与え、自信と誇りを育てます。
- ・私たちは、私たちが一人でも多くの人たちにとってかけがえのない存在になることを強く願います。
簡単に言いますと
人に喜んでもらえると、自分もすごく幸せになるでしょ。
多くの子ども達が笑顔で、そして自分達も笑顔で豊か
になれる仕事をしようよ。
そんな理念の会社です。
自分達の能力や人間性を高めて、人の役に立つ、人を幸せにする。
その結果、自分達の生活も豊かになり、幸せな職業生活を送れる。
そんな毎日が過ごせるようにしていこう。
もちろん、それを達成するにはいろいろな困難や障害があります。
しかしその困難な状況も楽しめる。そのような気持ちで今私達は進んでいます。
ぜひ、私達の仲間になりませんか。まだ設立間もない会社です。
待遇など行き届かない面もまだあります。
しかし、自分達の 手で誇りを持てる仕事をしながら、高い報酬や高待遇を
手に入れるチャンスも多くある会社です。
皆さんのチャレンジをお持ちしています。
フラップでは2017年に30教室体制を目標にして事業計画を推し進めています。
そのため今後、数年間毎年数教室の店舗展開を計画しています。教室長はもとより、
複数の教室を管理するマネージャー、将来の経営を担う上級管理職等次々と実力に
応じたポストを新設していきます。
また、弊社は学習塾事業にとどまらず、教育サービスを通じて子ども達に
喜びと自信を与え たいと願っています。
今後数年間で、学習塾の周辺事業に事業ドメインを拡大する予定です。
また、今後組織化を進めていく上で、法人としての組織を
作り上げていかなければなりません。
そのためには 経理、人事採用、労務、総務、宣伝、広報マーケッティングなどの
教務以外の分野も徐々に充実させる必要があります。
それに加え、学習塾の根幹である教務部分も各教科ごとの責任者など教務面の充実も
図らなければならないのはいうまでもないことです。
営業の第一線で活躍する。
教室長とマネージャー層 管理分門の責任者 教務部門のスペシャリスト
上記のポストを希望する人のエントリーを待っています。
業務内容・フラップについて社員にインタビューを行いました。
